Huamanchumo Urcia Victoria Manuela.
PREGUNTA DE TESIS I.
¿De qué manera la
ejecución de un plan comunicacional estratégico permitirá fortalecer la
organización comunitaria del centro poblado laguna grande de santa rosa para
afianzar las relaciones interpersonales entre los pobladores?
v ELEMENTOS
o
REACTIVO:
Ejecución de un plan comunicacional
o
V.I:
Organización comunitaria.
o
V.D:
relaciones interpersonales.
o
SUJETO:
pobladores del centro poblado Laguna grande.
o
TIEMPO:
Permitirá (prospectiva)
o
LUGAR:
Santa Rosa
v DESCRIPCIÓN
El centro poblado Laguna Grande, ubicado en el distrito
de Santa Rosa, Provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque. Es un lugar
donde no se percibe desarrollo y eso se debe a que la población no muestra
relación con su entorno próximo, mostrando un desinterés total en su actuar. Su
modo de vida es de manera cerrada e individualista, tienen miedo de expresarse mostrando
así temor y desconfianza al querer compartir sus experiencias.
El centro poblado Laguna Grande, a pesar de pertenecer a
un distrito pesquero, tiene como actividad principal la agricultura, motivo por
el cual las madres y padres de familia se enfocan en trabajar sus chacras revisando
el cultivo y el ganado, ocasionando así el descuidando de sus hogares en turnos
de mañanas y tardes.
Es por ello que los niños y adolescentes se sienten
forzados a tomar el control de su hogar para con sus hermanos menores, la cual
trae consigo consecuencias no agradables y decisivas en su desarrollo, debido a
la no asistencia a clases provocando así bajo índice cultural, falta de
expresión y dependencia. Los habitantes del centro poblado Laguna Grande se
encuentran sectorizados por familias y solo se cuidan entre sí, repitiendo
acciones de sus antepasados pues no pueden relacionarse entre ciertas familias
dentro del distrito por alguna diferencia o problema que hubo en su pasado, la
cual obstaculiza el crecimiento y desarrollo de la comunidad. Mostrando así falta
de organización e interacción entre sus mismos pobladores y falta de
empoderamiento.
El centro poblado Laguna Grande no cuenta con posta médica,
ni colegios cercanos, por ello están obligado a utilizar el mototaxi como medio
de transporte para llegar al centro de la ciudad. Esta realidad es alarmante, porque
perdieron el sentido de la humanidad que son las relaciones interpersonales y
sus beneficios. Es por ello que se rehúsan en expresar lo que les gusta o no.
La existencia de un plan comunicacional y la ejecución
debe ser objetivo y lograr que los pobladores puedan dejar atrás ciertas
rencillas pues dependerá de ellos el logro del plan. ya que son los principales
sujetos sociales y los únicos que deben participar en su desarrollo.
Considero que hay mucho potencial y talento humano en el centro
poblado Laguna Grande, pero para ello es necesario proponer una solución
pensada y articulada desde la comunicación, que permita que los habitantes se muestren interesados y satisfechos con el apoyo que le
brindaremos mediante los logros que ellos puedan obtener.
v ANTECEDENTES:
a) INTERNACIONAL
AUTOR:
Gina
Marcela Díaz Cayón
Nancy
Patricia Loaiza Sandoval
Luisa
Fernanda Zambrano Duque
TÍTULO:
“Plan de comunicación estratégico para impulsar, fortalecer y respaldar el
Plan de Bienestar social de la Secretaría de educación de Bogotá y su difusión
exitosa.”
LUGAR:
Bogotá- Colombia
AÑO:
2009
TIPO DE INVESTIGACIÓN:
Descriptiva y longitudinal.
MUESTRA:
Funcionarios de la Secretaría de educación de Bogotá
CONCLUSIONES:
-Es necesario crear y establecer un lenguaje único de comunicación que les
permitiera a todos los miembros apropiarse del plan y ser personas activas en
la realización y aplicación del mismo.
-Es importante analizar de manera estratégica y desde diversas percepciones
el conocimiento y la relación que tienen los miembros de la organización.
-El bienestar social es el beneficio creado de ambos.
-Convertir a los sujetos sociales en protagonistas responsables de sus
propias experiencias como principal beneficiario.
-La comunicación estratégica puede definirse como un eje fundamental en la
gestión organizacional.
-La planeación estratégica es un recurso relacionado con prevenir futuros
sucesos y establecer nuevos horizontes de acuerdo a las necesidades y falencias
organizacionales
APORTE A LA
PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN
Esta investigación aporta
a mi propuesta ya que explica detalladamente estrategias interesantes que ellos
utilizaron en su planteamiento, que serán de mucha utilidad sin excepción. La
diferenciación de nuestras muestras no es un problema, ya que se trabaja con el
factor humano.
Esta tesis prioriza la
teoría de la comunicación y la importancia que esta se le brinda, ya que al
momento de querer tener contacto debemos ser minuciosos para que esto no tenga
un efecto negativo, cuidando así cada detalle, para evitar infringir su espacio
y lograr que ellos nos inviten a integrar.
Entonces La comunicación estratégica personalmente lo defino como un eje fundamental en la gestión organizacional. Que tiene como función mejorar y potenciar las relaciones con sus miembros enfocándose así en cumplir con sus objetivos.
b) NACIONAL:
AUTOR:
Jauregui
Montero
Taina
Fiorella Marcalaya Coronel
Leydi
Nabila
TÍTULO:
Cultura
organizacional y relaciones interpersonales en administrativos de la
Universidad Nacional del Centro del Perú
LUGAR:
Huancayo
AÑO:
2019
TIPO DE INVESTIGACIÓN:
Descriptiva
no experimental
MUESTRA:
Administrativos de la Universidad Nacional del Centro del Perú
CONCLUSIONES:
1.
La investigación al ser tipo
correlacional compara dos términos, comunicación interpersonal y clima
organizacional.
2.
Se llegó
a la conclusión que en la institución los trabajadores practican la generosidad
de forma condicional e interesada, donde el apoyo se limita al trabajo y no al
compañerismo propiamente.
3.
La
comunicación interpersonal no es la adecuada.
4.
La
comunicación interpersonal constituye un elemento fundamental en el
funcionamiento de cualquier empresa
5.
Entre
las variables comunicación interpersonal y dimensión liderazgo de la variable
clima organizacional existe una relación significativa y muy alta.
6.
Existe
una relación significativa entre la comunicación interpersonal y el trabajo en
equipo, ya que influye principalmente en el ambiente laboral de la Dirección
Regional de Educación Puno.
7.
En
vista de que la comunicación interpersonal no se maneja adecuadamente dentro de
la institución, el liderazgo no es practicado en su totalidad, debilitando así
el clima organizacional
APORTE A LA PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN
Esta investigación reafirma mi variable
dependiente, ya que es necesario priorizar la comunicación interpersonal como
medida de solución y liderazgo. Si estos roles ya antes mencionados se
invierten generará un interés de masas, pero se perderían el arte de comunicar.
En mi investigación
planteo que la inexistencia de la comunicación interpersonal hace que las barreras
sean cada vez más grandes, No visibilizando así a la población de lagunas y
dejando que sigan viviendo de una forma desordenada y con muchos problemas
internos.
En síntesis en para mi propuesta pretendo promover un ambiente de
cooperación en el espacio de trabajo de manera horizontal.
c)
REGIONAL:
AUTOR:
-Bach. Carmona
Guevara, Flor Maria De Fatima
-Bach. Uriol Flores, Kelly Tania
TÍTULO:
Los procesos de
comunicación interna en el caserío Yéncala Boggiano y su contribución en la
mejora de su organización comunitaria
LUGAR:
Lambayeque
AÑO:
2018
TIPO DE
INVESTIGACIÓN:
Descriptiva.
MUESTRA:
Pobladores que
oscilan entre los 18 y 50 años de edad de Caserío yencala Boggiano
CONCLUSIONES:
1.
Los
procesos de comunicación interna en el caserío Yéncala Boggiano no existen, al
menos de forma sostenida.
2.
Podemos
afirmar que la comunicación interna entre los vecinos del caserío Yéncala
Boggiano es ineficiente y no sostenida.
3.
En
el caserío Yéncala Boggiano no fue posible identificar organización alguna que
gestione sus temas de interés colectivo
4.
Señalamos
que al no existir un espacio de diálogo dentro del caserío, los habitantes no
tienen iniciativas ciudadanas.
5.
No
existe empoderamiento por parte de los vecinos
APORTE A LA PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN
Esta investigación aporta a
mi propuesta ya que se comprueba la existencia de caseríos y centros poblados
que comparten la misma problemática.
La falta de iniciativas para
crear lazos interpersonales es semejante al centro poblado que estoy
investigando.
El comportamiento
individualista de los pobladores hace que este problema se extienda, limitando
así mejoras para el desarrollo, por ello considero que la ejecución de un plan
comunicacional tendrá resultados positivos.
v TEORIAS:
DENOMINACIÓN:
1. TEORÍA
DE LA COMUNICACIÓN HUMANA
AUTORÍA:
o
Paul
Watzlawick
o
Janet
Beavin Bavelas
o
Don D.
Jackson
RESEÑA
La comunicación es una
condición indispensable para la vida humana y el orden social a pesar de que apenas seamos
conscientes de ello. Esta teoría consta de tres premisas: La comunicación tiene
como esencia la interacción entre “emisor y receptor” y la relación “el
contexto y el hecho”. Todo acto realizado por los humanos posee un valor comunicativo
ya sea de manera verbal o no verbal. Y finalmente los trastornos psíquicos
pueden ser representados como
alteraciones en la comunicación. Esta teoría explica la gran relación
que tiene la conducta en la comunicación. Y esto sucede en el centro poblado
laguna grande, ya que ellos expresan de manera no verbal su malestar, pero son
incapaces de socializar sus problemas y buscar soluciones. Y esto hace que la
barrera de comunicación sea cada más grande.
DENOMINACIÓN:
2.
TEORÍA GENERAL DE
SISTEMAS
AUTORÍA:
Ludwig von Bertalanffy
RESEÑA:
Esta teoría explica que mientras el mecanicismo ve el
mundo seccionado en partes cada vez más pequeñas (individualismo), el modelo de
los sistemas busca explicar los fenómenos que existen en la realidad y permite
la predicción de la conducta futura. Su objetivo es lograr la estabilidad del
sistema; definido como un conjunto en donde ninguno de los elementos puede ser
transformado sin provocar una modificación de los demás. Esta teoría es la
principal para mi tesis ya que la estrategia de comunicación interna tiene como
finalidad fortalecer las relaciones interpersonales de los pobladores en el centro
poblado Laguna grande, para que trabajen en bien común bajo una sola dirección.
¡La unión hace la fuerza!
DENOMINACIÓN:
3.
TEORÍA DE LA
PARTICIPACIÓN.
AUTORÍA:
Jan SerVaes &
Patchanee MaliKHao
RESEÑA:
Esta teoría participativa consiste en el intercambio de
roles entre emisor y receptor con la finalidad de crear una relación horizontal,
primando así el dialogo social como clave para la participación y
empoderamiento de la gente. Esta teoría guarda mucha relación con mi propuesta planteada,
porque la participación de un grupo humano será clave para que la comunidad
tome la decisión de sumar su interés a todo aquello que va ir en favor de su
desarrollo y bienestar.
- REFERENCIAS:DIAZ, G., & LOAIZA, N.,ZAMBRANO, L. (2009). “PLAN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICO PARA IMPULSAR, FORTALECER Y RESPALDAR EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE BOGOTÁ Y SU DIFUSIÓN EXITOSA.”TESIS DE PREGRADO ,LICENCIATURA DE “COMUNICADOR (A) SOCIAL, ÉNFASIS: ORGANIZACIONAL”. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA,BOGOTA.
- MONTERO, J., & MARCALAYA, T.,NABILA, L. (20119). “CULTURA ORGANIZACIONAL Y RELACIONES INTERPERSONALES EN ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ “TESIS DE PREGRADO ,LICENCIATURA DE “COMUNICADOR (A) SOCIAL, ÉNFASIS: ORGANIZACIONAL”. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO, PUNO.
- CARMONA, F., & URIOL, K (2018). “LOS PROCESOS DE
COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CASERÍO YÉNCALA BOGGIANO Y SU CONTRIBUCIÓN EN LA
MEJORA DE SU ORGANIZACIÓN COMUNITARIA “TESIS DE PREGRADO, LICENCIATURA DE “COMUNICACIÓN”.
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO
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